浅谈自杀案件的处理

田永东


　　自杀是自愿结束自己生命的行为。根据我国法律规定，自杀行为本身不是犯罪，但引起自杀、促成自杀的原因很复杂，有的与犯罪没有关系，有的则可能在背后隐藏着犯罪行为。因此，必须具体分析处理。
　　一、相约自杀
　　指相互约定自愿共同自杀的行为。因行为人均不具有故意剥夺他人生命的行为，所以对其中自杀未逞的，一般不能认为是故意杀人罪；但是，如果行为人受托而将对方杀害，继而自杀未逞的，应构成故意杀人罪，量刑时可考虑从轻处罚；以相约自杀为名，诱骗他人自杀的，则应按故意杀人罪论处。
　　二、致人自杀
　　即由于行为人先前所实施的行为，而引起他人自杀结果的发生。对此，应区别三种情况分别处理：（一）行为人的先前行为是正当的或只是一般错误、一般违法行为，他人自杀的主要原因是由于自杀者本人的心胸过于狭窄，这时不存在犯罪问题；（二）行为人先前实施了严重违法行为，结果致被害人自杀身亡的，可把致人自杀的结果作为一个严重情节考虑，将先前严重违法行为上升为犯罪处理。如当众辱骂他人，致其当即自杀的，可对辱骂者以侮辱罪论处；（三）行为人先前实施某种犯罪行为，引起被害人自杀的，只要行为人对自杀结果没有故意，应按其先前的犯罪行为定罪，而将自杀结果作为量刑时考虑的一个从重或选择较重法定刑处罚的情节。
　　三、逼迫或诱骗他人自杀
　　即行为人希望自杀者死亡，但为了掩人耳目，逃避罪责，自己不直接动手，而是通过自己的逼迫、诱骗行为促使自杀者自己动手杀死自己，即借助自杀者自己之手达到行为人欲杀死自杀者的目的。如某人欲杀死妻子另觅新欢，则采取经常打骂、侮辱的方式使其产生自杀意图，然后又将其锁在小屋，不给吃喝，丢入绳索或尖刀，妻子想到这样下去真是生不如死，便悬梁自尽。从表面上看，被害人的死亡是由于自己的自杀行为而导致，但实际上是行为人的逼迫或诱骗行为而致，行为与结果之间存在着刑法上的因果关系，因此，对之应以故意杀人罪论处。当然，对于这种借助自杀者自身杀死自己的故意杀人行为，应当慎重对待，关键应注意查明行为人是否确实有刻意追求自杀者死亡的故意，并且其行为在特定环境下是否足以导致他人实施自杀的行为，两者缺一，则就不宜认定为构成杀人罪。
　　四、教唆、帮助他人自杀
　　所谓教唆自杀，是指他人无自杀意图，而通过刺激、挑拨、煽动、怂恿等教唆行为，引起他人产生自杀欲望，最终导致他人自杀身亡的后果的行为，帮助他人自杀，是指他人已有自杀意图，应自杀者之邀而帮助其实施自杀行为，如提供自杀工具，或亲自动手予以帮助，给自杀者系好悬梁绳索等而致人死亡等。从主观上讲，行为人有杀死他人的故意，如教唆者有希望他人死亡的直接故意，帮助者也明知会出现他人自杀身亡的结果而仍故意为之，符合故意杀人罪的主观构成要件；从客观上讲，行为人具有与自杀者自杀行为结合而成共同致自杀者死亡的行为，如教唆者有教唆行为，帮助者有帮助行为，教唆、帮助行为与自杀人的自杀行为结合一起而成为他人死亡的共同原因，具有刑法上的因果关系，符合故意杀人罪的构成要件，因此，对教唆、帮助他人自杀的行为应当以故意杀人罪论处。但考虑到在教唆自杀、帮助自杀中，自杀者的行为往往起决定作用，就教唆自杀而言，在生与死之间自杀者有选择生与死的自由，他完全可以不接受教唆；就帮助自杀而言，自杀者已无求生意志，只不过是借他人帮助来实现自己的自杀愿望，因此，对于教唆、帮助行为人虽然可以故意杀人罪定罪量刑，但应根据案情从宽处罚。如果行为人的行为不很积极，作用不大，主观愿望出于善意，这时宜可不以犯罪论处。但应注意的是，如果教唆精神病人或未成年人自杀，由于自杀者限于精神状态或年龄因素对于自杀缺乏正确的认识和意志控制能力，对此，不仅要以本罪论处，而且还不能从轻或减轻处罚。



黑龙江省北安市人民法院 田永东
联系电话 0456—6421683
邮编 164000


江西省萍乡市人民政府


萍乡市人民政府办公室
萍府办发〔2002〕16号


萍乡市人民政府办公室印发《萍乡市政府系统信息工作评比暂行办法》的通知
各县（区）人民政府，市政府各部门：
现将《萍乡市政府系统信息工作评比暂行办法》印发给你们，请结合各自实际，认真做好政务信息的报送工作。该办法自2002年起执行。

二OO二年四月十九日


萍乡市政府系统信息工作评比暂行办法



为进一步提高政务信息质量，更好地发挥政务信息服务领导的参谋助手作用，在全市政府系统形成一种学习先进、赶超先进、鞭策后进的良好氛围，根据《江西省政府系统信息工作评比暂行办法》，结合我市实际，制定此办法。
一、评选项目与范围
1、信息工作先进单位：在各县区政府办公室、市政府各部门办公室、市政府驻外办事处中评选产生。
2、优秀信息工作领导：在各县区政府信息工作主管领导、市政府各部门和驻外办事处领导中评选产生。
3、信息工作先进个人：在各县区政府和市直先进单位及驻外办事处的专职或兼职信息员中评选产生。
二、评选名额及条件
1、信息工作先进单位：共评选15个，分县区、市直部门、市政府驻外办事处三组评比。县区3名，市直部门10名，驻外办2名。用于表彰信息工作整体水平较高，成绩较突出的信息工作单位。基本条件为：领导重视、机构健全、制度较完善；队伍稳定，人员素质较高；经费落实、设备状况良好，网络通畅；上报信息数量多、质量好、采用率高；信息工作在为政府职能的实现和为领导决策服务中发挥了积极作用。
2、优秀信息工作领导：共评选20名。用于表彰积极参加和支持政府组织的各项信息工作活动，认真组织、协调本县（区）、本部门的政务信息工作，在人、财、物等方面积极为政务信息工作创造良好的条件与环境，取得明显成效的信息工作领导。
3、信息工作先进个人：共评选20名。用于表彰从事信息工作一年以上，政治思想素质好，业务能力较强，报送信息及时、准确、无失实现象，成绩突出的信息工作人员。
以上三项评选如在年度评选中不足评选名额的，名额可空缺。
三、评选办法
1、先进单位。以上报信息被采用得分情况为主要依据，结合其它评选条件，由市政府办公室综合考核确定。
2、先进个人。由各县区、各部门考核推荐，报市政府办公室审定。
四、被采用信息计分办法（每条）
《信息选编》定刊计2分，增刊计4分，信息调研计4分，紧急信息计4分，综合性信息计2分，简讯计1分。国办、省办及市府办约稿信息计5分；所报信息被采用报国办计3分、报省办计2分，转报国办信息被 采用计15分、被省办采用计10分，被省政府领导批示信息加计10分，被市政府领导批示信息加计5分。
五、关于紧急信息的报送
各县区、各部门要严格按照市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好紧急信息报送工作的通知》（萍办字[2000]40号）要求，做到紧急信息随时发生随时向市政府办公室报送。紧急信息凡因迟报、漏报或瞒报，一次扣减10分。
六、奖惩办法
按照精神奖励为主、物资奖励为辅的原则，市政府办公室每年在3——4月间对信息工作先进单位、优秀信息工作领导、信息工作先进个人进行通报表扬。同时对全年未报一条信息的单位或部门进行通报批评。
另注：乡镇政府向市政府办公室报送信息原则上由各县区筛选后转报（紧急信息除外）。